MTP 发表于 2002-8-14 23:02:00

薪资结构设计

给大家一道习题，分享一下：
X：在同一职等内，中点薪到最高薪或最低薪的差距
Y：在同一职等内，最高薪与最低薪的差额比最低薪

X=Y/2+Y

X 0.13 0.17 0.2 0.23 0.26 0.29 0.31 0.33
Y 30%  40%  50% 60%  70%  80%  90%  100%

若第1、2職等的最高與最低差距為50%，
若第3、4職等的最高與最低差距為70%，
若5、6、7職等的最高與最低差距為60%，
請規劃出每一職等的最高薪和最低薪。

职等：1   2   3   4   5   6   7
P50： 231 277 395 463 640 885 1048

chenboy1 发表于 2002-8-15 10:26:00

是什么

是一般的设计标准？还是一道练习题？

MTP 发表于 2002-8-15 12:02:00

薪资结构设计

给大家一道习题，分享一下：
X：在同一职等内，中点薪到最高薪或最低薪的差距
Y：在同一职等内，最高薪与最低薪的差额比最低薪

X=Y/2+Y

X 0.13 0.17 0.2 0.23 0.26 0.29 0.31 0.33
Y 30%  40%  50% 60%  70%  80%  90%  100%

若第1、2職等的最高與最低差距為50%，
若第3、4職等的最高與最低差距為70%，
若5、6、7職等的最高與最低差距為60%，
請規劃出每一職等的最高薪和最低薪。

职等：1   2   3   4   5   6   7
P50： 231 277 395 463 640 885 1048


MTP 发表于 2002-8-15 18:30:00

这道题真的没人能做吗？

MTP 发表于 2002-8-15 22:35:00

这只是一道习题

这只是告诉大家方法,如何计算公司目前的薪资政策线,当你知道自己公司的薪资政策线的时候,手头如果再有地方的薪资报告,那么就可以很快知道自己公司的P值了,也就知道自己公司在市场上的薪资水准了.

传说 发表于 2002-9-25 10:23:00

这是做HR工作所必背的吗？

heaven 发表于 2002-10-30 22:23:00

首先，我想知道学习型组织是一种企业文化还是制度。

heaven 发表于 2002-10-30 22:24:00

这是

必需的吗？

heavyjam 发表于 2013-1-10 10:41:14

不错的练习题啊！
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