遇到这样尴尬的场面如何处理？
公司在招一批操作工，我在网上搜索了一批人面试，我在电话通知的时候，对方说：我上次来过你们公司了，怎么这次又是通知面试啊，怎么老是面试，没有结果的？你该如何回应？ 先占沙发直接回话说 不好意思 挂电话啊
问题你们没有资料备案吗？还有为啥人家没有投简历 就直接通知面试了呢 碰到过。只能道歉罗。
认真做个面试清单，尽量避免。 以前遇到过，是挺尴尬的，所以现在都做了记录就不会有重复了 网上搜索的简历首先要先询问一下情况，如果都没什么异常再邀请来面试啊。碰到的话就只能说不好意思了，稍微解析一下然后再见 最基本的统计资料还是要有的，通知过哪些人，哪些人来面试了，都要留资料的。 出现这种情况有点荒唐了，前期数据整理很重要 是比较尴尬，招聘的基础工作很重要呀。
以前也遇到过这样情况，主要还是要向对方表示歉意。
本帖最后由 芋儿 于 2011-6-17 23:20 编辑
前面提到了，建立数据库确实很重要，但是要考虑的一点就是操作工人数非常多，而且进出频繁，建立数据库难度还是比较大的，当然能够建立起来是比较理想的一种状态。
如果楼主遇到这样的情况，只要转移一下话题就好了，“上次约您过来，感觉您的经验还是很好的，只是当时的岗位招聘的人数比较少，这次再约您过来，我们想再跟您做一下沟通，看一下是不是您对其他的工作也有兴趣”