个人觉得通过工作实践,多阅读书籍,多和相关人士交流沟通,不断提高认知,是一个不错的方式,,,,,,,如果有一些真正有意义并且值得去上的课,也应该参加,只是这个是否有意义,是否能学到东西的还需要去判断,,,,,现在外面的一些所谓的人力资源方面的专业培训,很多都是为了赚钱,发一张证书给你,实际意义并不大...........
做一个有心人，多看、多学、多思考。
多看看书
参与行业，多丰富与专业人群的交往，看书，自费培训，利用网络，都是提升自己的形式，看自己情况了
培训未必是学习提高的最佳途径，其实生活处处皆机会学习发展，看你是否有心。在工作中提高更加实效，把每一件简单的事都以非常专业的态度去做，都做好了，且不断尝试改进更好的方法;再与你周围的人多进行沟通交流，每个人都有闪光处，可以取长补短; 还有很多专业网站、论坛等，是非常好的学习地方，大胆去参与讨论交流。学习一定要是主动式的，如果被动式学习，是没多少效果的。
人资是一门系统科学也是一门艺术。学习/实践/总结思考固然是提升的必经之路，但想要在这条路上走得远，眼光就不能仅仅局限于人力资源。就像要讲一口漂亮的外语，光练习口语是不行的，词汇语法听力阅读均要提升；光练习语言也是不行的，知识眼界和内在涵养均要提升。 本帖最后由 TEOH 于 2011-6-22 12:21 编辑
在我看来提高可能是分为两方面的。一方面是学历、文化知识的提高，一方面是岗位工作技能的提高。而在选择提高方面时最好是清楚自己的职业方向。大家通常会选择技能提高，从而使用自己在工作中能够脱影而出，而在接下来的发展过程中多会因文化、学历受阻。
作为在一家不重视员工成长、培养的企业，技术方面应多向前辈虚心请教，且在工作中对自己有更高的要求，不断的自我突破，带来的是超越。而在文化学历方面自己应该有一个长期的规划，不一定要最高，但也不要太差，可以选择夜大等方式提高。{:5_239:}
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还是在工作中去寻找感兴趣的课题，你就能够找到要学的书籍、培训课程，这样你自然而且能够快速、翻倍的提高！哈哈、老板给你涨那个阿！！！
留心处处皆学问。例如买书看，或者电子书，或者上中人网等论坛，还有一些视频资料，另外还有很重要的是工作中处处留心，不断总结、改善提升。