首先招聘人员外出招聘代表的是企业形象
其次,现在应聘都是双向选择,这些年更多的是员工挑选企业了,形势已经发生了变化,招聘人员要适时作出调整 是需注意这方面的细节,对招聘也许有那么一些的帮助。
严重同意LZ,HR是服务部门,不能再官僚了! 细节决定成败,支持!细心的筒子 顶一下~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 现在的招聘早已是企业被动了 还好,每次去人才市场招聘都会穿正装,个人没有双手抱胸前的习惯。但细节确实需要注意,比如坐姿,面部表情,接待面试者的热情度等,这些都很重要。
页:
1
[2]