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楼主: 桅子星语
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HR该反省的~

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Henry-3210 中人网电话实名   

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11楼
发表于 2011-6-20 11:15:19 |只看该作者
说得很对
首先招聘人员外出招聘代表的是企业形象
其次，现在应聘都是双向选择，这些年更多的是员工挑选企业了，形势已经发生了变化，招聘人员要适时作出调整
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HR学生123 中人网电话实名  HR9万友 

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12楼
发表于 2011-6-20 11:31:35 |只看该作者
是需注意这方面的细节，对招聘也许有那么一些的帮助。
招聘的重要环节：第一，需要判断什么样的人能把工作超额超标完成；（即需求分析）第二，怎样判断一个人是否能达到上述要求。 ...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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jackie_sy1211    

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发表于 2011-6-20 11:37:54 |只看该作者
严重同意LZ，HR是服务部门，不能再官僚了！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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威哥1号    

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14楼
发表于 2011-6-20 12:09:21 |只看该作者
细节决定成败，支持！细心的筒子
路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！
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HRrecruit2011    

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15楼
发表于 2011-8-12 11:40:13 |只看该作者
顶一下~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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16楼
发表于 2011-8-18 14:19:26 |只看该作者
现在的招聘早已是企业被动了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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wendyjia    

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17楼
发表于 2011-8-18 18:28:24 |只看该作者
还好，每次去人才市场招聘都会穿正装，个人没有双手抱胸前的习惯。但细节确实需要注意，比如坐姿，面部表情，接待面试者的热情度等，这些都很重要。
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