gracy1111 发表于 2011-6-20 11:37:19

面试疑问

前几天去一公司面试 人力总监很是自豪的说，凭经验，见到一个人几分钟，我就知道知道合不合适。
大家认为凭几分钟，判断一个人是不是合适 ，这个准确么

威哥1号 发表于 2011-6-20 11:53:56

除非练就了像曾国藩一样的慧眼，但是他老人家都不敢打包票说几分钟就看准一个人，几分钟只能看出一个大概的精神面貌，具体的性格什么的，还是要在实际的工作中去检验。否则以几分钟的判断就是主观臆断了！

屁宝宝 发表于 2011-6-20 11:54:08

基本准确。通常决定面试结果的，就是初见面的两、三分钟之内，接下来的时间所提的问题，往往都是对已做决定进行的论证。

糖糖2003 发表于 2011-6-20 11:57:58

人不可貌相

zwall 发表于 2011-6-20 12:00:49

勤睁眼，慢开口~

gracy1111 发表于 2011-6-20 12:01:44

呵呵，观点不一致啊。

zzdlhr 发表于 2011-6-20 12:47:14

回复 1楼 gracy1111 的帖子


  如果真的这么牛,你问他谈恋爱谈了多久啊,是不是见一回就知道可以不可以结婚了.

gufeng_1028 发表于 2011-6-20 12:54:01

理论上面来讲是不行的，但是实际面试过程中，大家更多凭借的是一种经验或者叫做与团队的匹配度，有些时候人的性格在面相上面是能体现出来的，用句更通俗的话来说，如果看着这个人就不顺眼，那就不用谈了

jasmine078 发表于 2011-6-20 12:57:05

仅仅几分钟就能完全肯定或否定一个人，似乎有些太武断了吧

YSUNICK 发表于 2011-6-20 13:01:10

一场面试的准确率不过30%，外加经验和调查也不过60%，直接说几分钟有些牵强吧！
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