流线 发表于 2011-6-24 14:11:25

回复 4楼 小差火 的帖子
说的对啊，公司就是看在他是公司的老员工，停了三个月的职就让他重新回公司安排工作，不料他不愿接受，还把错误归结到公司身上，说过这么久才安排工作。现在我们都感觉调操作工的可能性不大的，协商的话公司给付赔偿金数量蛮大的，这是很苦恼的地方，他停职的这几个月需要支付他最低工资不？？

   

流线 发表于 2011-6-24 14:14:52

回复 9楼 余家小鱼儿 的帖子
估计销售奖金发给他，她还有可能会去投诉公司停他的职，不给发工资等一系列事情。他对于我们和他交谈的内容谢绝签字，就是不想让我们抓到把柄啊

   

s80s1b27 发表于 2011-6-26 15:33:37

把做销售的调到车间，是不合法的。
还是先要确定是留是开？

果果1234 发表于 2011-7-1 12:10:30

学习了，这些方面我一直接触的不多啊
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