琪瑜宝 发表于 2011-6-29 16:38:48

虽然培训的直接受益者就当前而言是员工，但企业这么安排也是为日后工作所需，也是作为人力财富的储备，故可视为加班行列，企业应当给予调休，在不能调休的情形下考虑按法定比例支付相应工资。
页: 1 [2]
查看完整版本: 休息日培训员工是否需要支付加班工资