HR剑客
发表于 2011-6-24 11:06:47
回复 5楼 min_ 的帖子
学习了,谢谢!
红尘HR笑
发表于 2011-6-24 11:13:33
嗯,老马推荐的那个帖子也不错~~{:5_208:}
min_
发表于 2011-6-24 11:20:13
谢谢各位的回复。大致上是确认了。
企业在每月的《个人所得税扣缴明细表》里,必须呈报员工每月所得。如果是经济补偿金,在计算方式的选项里,我该选择哪一项?数额是手动输入的,那如果企业计算错误,或者不申报,又当如何?
Mark.Yao
发表于 2011-6-24 12:07:55
回复 8楼 min_ 的帖子
公司在2009年被收购,所有员工协解,很多员工的经济补偿金超过了当时的上一年度职工月平均工资36倍即3292*36=118512。
公司在发放经济补偿金的时候,同时需要代扣代缴个人所得税。所以,对经济补偿金的计税还是比较了解的。
min_
发表于 2011-6-24 12:22:16
回复 14楼 Mark.Yao 的帖子
谢谢回复。嘿嘿,版主能否解答一下我13楼的疑虑?感谢。
baiyunwangjing
发表于 2011-6-24 12:56:09
学习了{:5_257:}
Mark.Yao
发表于 2011-6-24 15:26:13
回复 13楼 min_ 的帖子
公司申报个人所得税,目前使用的是网上申报系统,故不是非常清楚《扣缴明细表》内的计算方式选项是哪一个内容。
2009年时,由于还需要正常发放工资,网络申报系统规定一个月仅能申报一次,所以经济补偿金的个人所得税是手工做成EXCEL表交至税务所的。
不过没关系,如果填写《扣缴明细表》,建议将正常工资与经济补偿金分开填写,分别进行计算。
至于如果计算错误或者不申报的问题,这个很难将。一般这种经济补偿金计税,税务所相对会查得较为严格一些,但不可能普查,最多只是抽查。税务所查不出、员工没意见,即使计算错误了,有能怎样?
那个计算方式的选项,我因为没有看过那张表,能否介绍一下,再探讨一下?
min_
发表于 2011-6-24 16:43:49
回复 17楼 Mark.Yao 的帖子
太感谢了。我这里也是网上申报,不过因为是由财务做的,所以我也不清楚申报的程序。
我这里是每月提供一个EXCEL表,表上有固定的选项及公式,一般工资的所得税计算是根据EXCEL里既定的公式,所以不存在计算错误的问题。如有一次性奖金,则选择:0192 数月奖金、年终加薪
选项有:
0110 中国公民工资薪金(标准税率)
0111 外籍个人工资薪金(标准税率)
0120 法定减征
0130 年薪制企业
0140 定额征收
0150 特种行业
0190 其他
0191 财政统发工资单位另行代扣
0192 数月奖金、年终加薪
Mark.Yao
发表于 2011-6-24 16:56:58
回复 18楼 min_ 的帖子
没有意见,但是有一点主意,采用年终奖计税方式,一年只允许一次。
建议经济补偿金选择其他。
min_
发表于 2011-6-24 17:07:32
回复 19楼 Mark.Yao 的帖子
非常感谢您的回复,获益良多!