因解除劳动合同的经济补偿金是否扣税？

HR剑客

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* ]5 |  m# _( \! O$ {    学习了，谢谢！

红尘HR笑

嗯，老马推荐的那个帖子也不错~~

min_

谢谢各位的回复。大致上是确认了。
; q" x7 K% O5 K7 l. @) [$ R7 l
7 p) `4 j" |$ N企业在每月的《个人所得税扣缴明细表》里，必须呈报员工每月所得。如果是经济补偿金，在计算方式的选项里，我该选择哪一项？数额是手动输入的，那如果企业计算错误，或者不申报，又当如何？

Mark.Yao

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2 B+ N+ g- g/ o: J2 s5 E5 ]( a) h
    公司在2009年被收购，所有员工协解，很多员工的经济补偿金超过了当时的上一年度职工月平均工资36倍即3292*36=118512。
6 Q! y4 X7 e* K, `  r# h  e( I0 v公司在发放经济补偿金的时候，同时需要代扣代缴个人所得税。所以，对经济补偿金的计税还是比较了解的。
2 s+ z) M  J2 R9 T; ^! y& |& {

min_

回复 14楼 Mark.Yao 的帖子
谢谢回复。嘿嘿，版主能否解答一下我13楼的疑虑？感谢。   

baiyunwangjing

学习了

Mark.Yao

回复 13楼 min_ 的帖子
+ V6 B  n: A  ?, X
- I- q, {& W: L0 O! z9 C公司申报个人所得税，目前使用的是网上申报系统，故不是非常清楚《扣缴明细表》内的计算方式选项是哪一个内容。
. S1 t$ s! c$ m2009年时，由于还需要正常发放工资，网络申报系统规定一个月仅能申报一次，所以经济补偿金的个人所得税是手工做成EXCEL表交至税务所的。
0 B, l- v) e$ m9 n不过没关系，如果填写《扣缴明细表》，建议将正常工资与经济补偿金分开填写，分别进行计算。
至于如果计算错误或者不申报的问题，这个很难将。一般这种经济补偿金计税，税务所相对会查得较为严格一些，但不可能普查，最多只是抽查。税务所查不出、员工没意见，即使计算错误了，有能怎样？
那个计算方式的选项，我因为没有看过那张表，能否介绍一下，再探讨一下？
   

min_

回复 17楼 Mark.Yao 的帖子
$ F/ R& D3 l+ J太感谢了。我这里也是网上申报，不过因为是由财务做的，所以我也不清楚申报的程序。
我这里是每月提供一个EXCEL表，表上有固定的选项及公式，一般工资的所得税计算是根据EXCEL里既定的公式，所以不存在计算错误的问题。如有一次性奖金，则选择：0192　数月奖金、年终加薪
  q9 g# H" C. P4 k( F
选项有：
7 f& _& j1 N, n5 ]6 H; h0110　中国公民工资薪金（标准税率）
* `- g5 o) Y9 }3 g5 I6 Z0111　外籍个人工资薪金（标准税率）
9 W+ k/ K' s  u" O4 J' C0120　法定减征
9 e$ p0 z3 O# d- @0130　年薪制企业
$ \/ y1 G9 m5 l0140　定额征收
0150　特种行业
0190　其他
+ I# c2 H1 Y% p1 A( Q" O# w3 N! I0191　财政统发工资单位另行代扣
- z4 E& `  Y4 I$ z- B8 w) D: M6 P+ l0192　数月奖金、年终加薪

Mark.Yao

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. {. Z4 F; ~0 x8 A, w$ d
4 b1 L( X8 |# A+ B3 j4 M* J没有意见，但是有一点主意，采用年终奖计税方式，一年只允许一次。
* S8 v+ N( S& k! n" |, p建议经济补偿金选择其他。
   

min_

回复 19楼 Mark.Yao 的帖子
+ G& P* O: i4 I7 L非常感谢您的回复，获益良多！
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