企业文化，你怎么看？
这段时间越来越意识到，企业文化对员工的影响。拿我们公司来讲，每逢节假日都举办活动，再有仕邦趣味运动会也举办了几届，参加的同事也都很积极，特别是开运动会时几百号人往体育中心篮球场一站，统一的仕邦T恤，都赶上一个超级迷你亚运会了。哈哈。再说到公司陆续开的各种培训班，比如瑜伽啦、EXCEL培训啦、散打啦等等，反响都很不错报名人数也爆满，我也不例外报名喜欢的瑜伽啦！静下来想想，丰富的员工活动无疑是企业文化里重要的一课，不仅激发了大家的热情，也加强了员工对公司的归属感，非常好！企业文化，无疑是人力资源管理的最高王道！关于企业文化，大家都怎么看呢，交流下吧！
罢错罢错{:5_257:} 注册国际商标也可以提升企业形象。而且是国际化形象
企业文化是很高的层次了，只有公司达到一定规模之后，才可能谈及此事 看到一段话：企业从初创阶段到集团化规模阶段，其管理方式的变化无非是——从人事的管理到人才的管理，再到人资的管理。管理的精髓、本质都是人的管理，换而言之也就是企业文化的管理，即通过对人的管理推动企业发展，引导员工和企业在统一的价值观下共同成长、共同进步。
我认为，不管企业大小规模，都要注重企业文化的建设。只能说，根据企业不同阶段，投入不同。 企业文化对公司来说很重要 不仅可以提高员工的幸福感 还可以给公司做宣传 回复 2楼 凊伈 的帖子
:loveliness: 企业文化不是单一的文体活动啊～ 回复 8楼 夹小包穿小貂开捷达喝小烧 的帖子
我说的这个只是其中一点啦。 是想到而已。企业文化包括企业宗旨、口号、核心价值观、、等等等。。。
回复 1楼 一个梦想主义者 的帖子
企业文化在于员工行为的指引、员工精神的凝聚、企业形象的体现、员工归属感的建立等，正如绝顶高手过招，无招胜有招；人力资源管理的高手也应该是人心管理、企业文化管理
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