微笑女王anya 发表于 2011-6-27 12:06:04

员工自动放弃社保，公司怎么处理？

如题，HR新人求教？？？、

wh343766761 发表于 2011-6-27 12:21:10

我觉得还是购买比较好。社保是必须缴纳的。小心公司有被仲裁的危险哦。
我也是菜鸟。。。请指正哈。

baiyunwangjing 发表于 2011-6-27 12:43:06

要员工写声明

看见你就头疼 发表于 2011-6-27 12:47:46

不能他说什么就是什么，
1、告诉他，交也得交，不交也得交，不交不行；
2、要么你连工资也放弃，要么买社保，2种选1个；

芋儿 发表于 2011-6-27 13:05:02

回复 1楼 微笑女王anya 的帖子

上善若水2010曾分享过的：
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=366684
   

糖糖2003 发表于 2011-6-27 13:28:06

上海的话 不允许放弃社保吧

痛苦的砂 发表于 2011-6-28 09:03:03

即使写声明也没用，还是要引导员工要考虑长远利益来接受社保办理，不然一旦稽核，连员工个人部分都得企业承担。

刘平良 发表于 2011-6-28 09:46:39

这个在法律上是不允许的，本人不交社保，即使让员工自己写了声明，要是真正的闹起来，这个声明是不起什么作用的，应该按公司和法律明文规定执行

cypwl0813 发表于 2011-7-1 15:24:08

不交社保，把单位缴纳社保的部分补贴给员工工资上，员工如果这样要求，是可以增加员工实际工资的，员工自己考虑自己买保险的，再说几十年后，还不知道保险是什么状况的，难道连养老都养不起拉，个人可以考虑买医疗保险，其他保险我觉得并不重要

136046293 发表于 2011-8-5 18:57:41

应该强制购买社保！
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