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[求助] 员工自动放弃社保,公司怎么处理?

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楼主
发表于 2011-6-27 12:06:04 |只看该作者 |倒序浏览
如题,HR新人求教???、

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沙发
发表于 2011-6-27 12:21:10 |只看该作者
我觉得还是购买比较好。社保是必须缴纳的。小心公司有被仲裁的危险哦。
我也是菜鸟。。。请指正哈。
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板凳
发表于 2011-6-27 12:43:06 |只看该作者
要员工写声明

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看见你就头疼  声明没用的,上了仲裁庭也是公司输  发表于 2011-6-27 12:48  回复
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地板
发表于 2011-6-27 12:47:46 |只看该作者
不能他说什么就是什么,
1、告诉他,交也得交,不交也得交,不交不行;
2、要么你连工资也放弃,要么买社保,2种选1个;
即便是在最开朗的日子里,也是光明、现实与黑暗的三位一体
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最佳辩手 春节活动勋章

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发表于 2011-6-27 13:05:02 |只看该作者
回复 1楼 微笑女王anya 的帖子

上善若水2010曾分享过的:
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=366684
   
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发表于 2011-6-27 13:28:06 |只看该作者
上海的话 不允许放弃社保吧
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-6-28 09:03:03 |只看该作者
即使写声明也没用,还是要引导员工要考虑长远利益来接受社保办理,不然一旦稽核,连员工个人部分都得企业承担。
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发表于 2011-6-28 09:46:39 |只看该作者
这个在法律上是不允许的,本人不交社保,即使让员工自己写了声明,要是真正的闹起来,这个声明是不起什么作用的,应该按公司和法律明文规定执行
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发表于 2011-7-1 15:24:08 |只看该作者
不交社保,把单位缴纳社保的部分补贴给员工工资上,员工如果这样要求,是可以增加员工实际工资的,员工自己考虑自己买保险的,再说几十年后,还不知道保险是什么状况的,难道连养老都养不起拉,个人可以考虑买医疗保险,其他保险我觉得并不重要
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发表于 2011-8-5 18:57:41 |只看该作者
应该强制购买社保!
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