subway_jj 发表于 2011-7-2 10:08:14

1.与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退职工与新的用人单位建立用工关系的，
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楼主并未说明是下岗、内退，看上去更像是自动离职。

2.建筑公司则认为，老陈的劳动关系在建设工程公司，他在本公司担任顾问期间，不具备员工身份。
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承认有关系，但非正式员工。貌似顾问这个角色等同于非全日制用工？那就可以不签书面协议，终止用工也不需要支付经验补偿。
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