vinnashu 发表于 2011-6-27 16:32:41

HR的人格分裂说

最近总是觉得自己快人格分裂了，细说如下：1.公司发放福利，一方面想着老板，不能让；老板白花了冤枉钱，一方面想着员工，不能让员工对HR部门有什么不满  2.公司的制度，流程，一定要考虑对公司是不适合，对员工是否适合，毕竟外面的各种制度与流程表格太多了，只能一种是适合目前自己公司老板需求情况与员工满意情况的，拔高与太低都不行 3.公司相关的任何人力游戏规则，都是要兼顾2个群体

pangyusun 发表于 2011-6-27 16:43:46

有的时候这确实是个问题~~~

emilylml 发表于 2011-6-27 16:57:49

恩，结合企业的情况为员工争取最大的福利，我的原则

xiao人物 发表于 2011-6-27 17:26:41

结合企业的情况为员工争取最大的福利

看见你就头疼 发表于 2011-6-27 17:30:09

结合员工的情况为企业争取最大的福利，我的原则

最爱QIQI 发表于 2011-6-27 19:22:09

正是这样，HR工作才更能考验人，更能挑战人哦。加油吧。

shicaiyuan 发表于 2011-6-27 19:35:40

嗯，确实是个问题，{:5_277:}

brainbow123 发表于 2011-6-27 19:43:44

HR是好人还坏人?

陈黎明 发表于 2011-6-28 09:53:31

不同的问题各有侧重，把握好了hr规划，分析好企业具备的资源，应该如何侧重，是可以把握的，衡量的，和决策的哦
本帖最后由 陈黎明 于 2011-6-28 09:56 编辑

ivy-g 发表于 2011-6-28 11:07:01

不能用好坏来评价这个职务，只能说站的立场不用，做事的出发点就不同，根据企业不同时期，采取不同的应对方式，这个企业个人平衡的度是很难掌握，要靠经验的不断积累呀！
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