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[讨论] HR的人格分裂说

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vinnashu 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2011-6-27 16:32:41 |只看该作者 |倒序浏览
最近总是觉得自己快人格分裂了，细说如下：1.公司发放福利，一方面想着老板，不能让；老板白花了冤枉钱，一方面想着员工，不能让员工对HR部门有什么不满  2.公司的制度，流程，一定要考虑对公司是不适合，对员工是否适合，毕竟外面的各种制度与流程表格太多了，只能一种是适合目前自己公司老板需求情况与员工满意情况的，拔高与太低都不行 3.公司相关的任何人力游戏规则，都是要兼顾2个群体
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pangyusun    

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沙发
发表于 2011-6-27 16:43:46 |只看该作者
有的时候这确实是个问题~~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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emilylml    

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发表于 2011-6-27 16:57:49 |只看该作者
恩，结合企业的情况为员工争取最大的福利，我的原则
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xiao人物    

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发表于 2011-6-27 17:26:41 |只看该作者
结合企业的情况为员工争取最大的福利
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看见你就头疼 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-6-27 17:30:09 |只看该作者
结合员工的情况为企业争取最大的福利，我的原则
即便是在最开朗的日子里，也是光明、现实与黑暗的三位一体
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最爱QIQI 中人网电话实名   

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发表于 2011-6-27 19:22:09 |只看该作者
正是这样，HR工作才更能考验人，更能挑战人哦。加油吧。
想通了，跟谁过不去，但不要和自己过不去！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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shicaiyuan 中人网电话实名   

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发表于 2011-6-27 19:35:40 |只看该作者
嗯，确实是个问题，
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brainbow123 中人网电话实名   

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发表于 2011-6-27 19:43:44 |只看该作者
HR是好人还坏人?
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陈黎明    

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发表于 2011-6-28 09:53:31 |只看该作者
不同的问题各有侧重，把握好了hr规划，分析好企业具备的资源，应该如何侧重，是可以把握的，衡量的，和决策的哦: b- r9 F! j! R' y
本帖最后由 陈黎明 于 2011-6-28 09:56 编辑 / s$ O+ a1 i- Q: c4 w
6 d. u% j. {' S% I" K$ q5 K
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ivy-g    

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发表于 2011-6-28 11:07:01 |只看该作者
不能用好坏来评价这个职务，只能说站的立场不用，做事的出发点就不同，根据企业不同时期，采取不同的应对方式，这个企业个人平衡的度是很难掌握，要靠经验的不断积累呀！
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