论坛 › 薪酬福利 › 做为一名薪酬专员应具备哪些知识？

wdjhm999 发表于 2011-6-30 14:31:41

做为一名薪酬专员应具备哪些知识？

如题！欢迎大家提出宝贵意见！

宠着小猪 发表于 2011-6-30 14:42:28

应根据公司的岗位说明书

糖糖2003 发表于 2011-6-30 14:51:02

人力资源管理最终是绩效薪酬管理
一般的薪资专员的话 最好具备一定财务方面的知识 还有要对数据敏感

wdjhm999 发表于 2011-6-30 15:19:18

回复 2楼 宠着小猪 的帖子

可惜公司迄今为止，公司没有岗位说明书之类的！
   

hero1203 发表于 2011-6-30 16:00:36

职责：
进行薪酬调查来决定公司的市场竞争水平；协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。具体负责公司每月的考勤核对、薪资计算、按时发放工资；薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；办理员工各类人事手续，包括养老、医疗等公司规定的各类社会保险、公积金、外力人员综合保险等；管理福利体系的日常事务；制作保险交纳报表，为各部门提供薪资福利方面的咨询服务；按时完成财务与人力资源部总监交办的其他工作任务。
任职资格：
人力资源管理、企业管理、会计等相关专业大专及以上学历。
熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。熟练地计算机及英文水平。

wdjhm999 发表于 2011-6-30 16:17:12

回复 5楼 hero1203 的帖子

谢谢，很给力啊！

   

qiumr888 发表于 2011-6-30 16:22:36

楼上写的很全啊

lyh2321 发表于 2011-6-30 16:25:17

过来学习

Audy.zhang 发表于 2011-7-1 07:38:50

举人写得很全，谢谢举人分享

luyanshuang 发表于 2011-7-1 08:52:30

学习了。谢谢哟

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