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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 做为一名薪酬专员应具备哪些知识？
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[求助] 做为一名薪酬专员应具备哪些知识？

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wdjhm999    

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楼主
发表于 2011-6-30 14:31:41 |只看该作者 |倒序浏览
如题！欢迎大家提出宝贵意见！
雨天，坐公交车办事！伤不起！！！
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2011-6-30 14:42:28 |只看该作者
应根据公司的岗位说明书
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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糖糖2003    

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发表于 2011-6-30 14:51:02 |只看该作者
人力资源管理最终是绩效薪酬管理
一般的薪资专员的话 最好具备一定财务方面的知识 还有要对数据敏感
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wdjhm999    

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发表于 2011-6-30 15:19:18 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 宠着小猪 的帖子

可惜公司迄今为止，公司没有岗位说明书之类的！
   
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hero1203    

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5楼
发表于 2011-6-30 16:00:36 |只看该作者
职责：
进行薪酬调查来决定公司的市场竞争水平；协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。具体负责公司每月的考勤核对、薪资计算、按时发放工资；薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；办理员工各类人事手续，包括养老、医疗等公司规定的各类社会保险、公积金、外力人员综合保险等；管理福利体系的日常事务；制作保险交纳报表，为各部门提供薪资福利方面的咨询服务；按时完成财务与人力资源部总监交办的其他工作任务。
任职资格：
人力资源管理、企业管理、会计等相关专业大专及以上学历。
熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。熟练地计算机及英文水平。
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wdjhm999    

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发表于 2011-6-30 16:17:12 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 hero1203 的帖子

谢谢，很给力啊！

   
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qiumr888    

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7楼
发表于 2011-6-30 16:22:36 |只看该作者
楼上写的很全啊
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lyh2321    

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发表于 2011-6-30 16:25:17 |只看该作者
过来学习
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Audy.zhang    

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发表于 2011-7-1 07:38:50 |只看该作者
举人写得很全，谢谢举人分享
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luyanshuang    

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发表于 2011-7-1 08:52:30 |只看该作者
学习了。谢谢哟
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