小笨笨
发表于 2002-12-9 12:20:00
行政事务人员该如何进行有效的绩效评估？
tzujun
发表于 2002-12-9 17:38:00
做好岗位测评，要知道他是干什么的？！
lingzhwan
发表于 2002-12-9 19:19:00
行政人员考核要根据目标
将目标的完成情况细化，进行考量
天使之翼
发表于 2002-12-9 19:23:00
我的观点
1.建立工作行为标准
2.以工作行为标准为参照进行业绩考核
3.再加上工作态度考核即可
天使之翼
发表于 2002-12-9 19:24:00
建立工作行为标准
快乐精灵
发表于 2002-12-9 20:14:00
55251
发表于 2002-12-9 23:28:00
依工作分析！
oldfive
发表于 2013-6-4 14:28:16
1）工作分析，形成岗位说明书
2）依据岗位说明书提取指标
3）公司相关指标的分解，主要是涉及到该岗位的
4）内部协作满意度
5）投诉次数
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