书竹 发表于 2003-12-16 11:10:00

培训

一般来说培训大至可分以下几个步骤：
1、岗前培训：
培训的主要内容有：工作环境的介绍；
                  同事间的介绍；
                  企业文化的介绍，包括企业的经营理念；企业的发展历程；企业的发展目标。
2、培训技巧：针对员工需求
3、培训与学习
4、培训实施。

智子 发表于 2003-12-16 18:24:00

再补充一点

培训结果的考核。（让其自成一个系统。）

闵文 发表于 2004-4-23 10:01:00

不错

就是简单了点
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