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培训

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书竹    

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楼主
发表于 2003-12-16 11:10:00 |只看该作者 |倒序浏览
一般来说培训大至可分以下几个步骤：8 v0 ^" S k. w1 p9 P, U& x 1、岗前培训：$ G. ?1 M, j+ e 培训的主要内容有：工作环境的介绍；4 g, f) L U2 G4 G$ I% j# X- Q 同事间的介绍； 6 G2 G$ L( r8 R1 R5 F. ~ 企业文化的介绍，包括企业的经营理念；企业的发展历程；企业的发展目标。" q( }* u, m( P 2、培训技巧：针对员工需求 * \; b1 E! C3 L, F3、培训与学习 * m5 v* y: m" b6 ?4、培训实施。
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智子    

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中人网雪山杯（2002-2009） 论坛群英谱

沙发
发表于 2003-12-16 18:24:00 |只看该作者

再补充一点

培训结果的考核。（让其自成一个系统。）
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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闵文    

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板凳
发表于 2004-4-23 10:01:00 |只看该作者

不错

就是简单了点
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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