科班不科班出身，在找工作的过程中，真的那么重要吗？

北京四合院 发表于 2011-7-4 09:31:20

不是科班出身，在找HR工作过程中，屡遭白眼。
科班出身真的很重要吗？

花、浅眠 发表于 2011-7-4 09:41:55

有多少人是科班出身做HR的？
论坛上你问问，能有多少跟你说自己是学人力资源的。
自己学习和经历经验才是最重要的
而且要知道自己想做什么，适合做什么
不要盲目跟风，觉的人资现在很火就做人资

spcchenyue 发表于 2011-7-4 09:56:05

回复 1楼北京四合院的帖子

附议宠着小猪。其实做HR的很多都是非科班出身，往往都是半路出家。大公司也不例外。科班出身的反而存在实战经验和实际操作技能不足的问题。

看见你就头疼 发表于 2011-7-4 10:09:28

俺没有大家这么幸福，还可以挑这挑那；
俺是被迫走上HR黑道的，

lyzhangwei2008 发表于 2011-7-4 10:16:08

{:5_245:}来看看！！！

浅浅微蓝 发表于 2011-7-4 10:24:55

人事工作重要的是实践经验！科班不科班我觉得没什么，做这行的貌似也没多少是科班出生。但是确实自己要想好自己是不是适合做HR。

学会生存 发表于 2011-7-4 10:33:56

关键还是能力吧，我是自考的本科，{:5_257:}

BAIYUN1013 发表于 2011-7-4 10:40:19

这个是看经验的实践出真理

启宏与角蛙 发表于 2011-7-4 11:32:55

没有绝对的事情。当所有其他条件没有太多差异，肯定是会优先科班的。就像我们之前有位副总在面试时从不考虑非科班，但偶然一次机会她面试了一位自考的应聘者后，又评价自考的好，够坚持学习能力强。所以，关键是看个人。

双人“鱼” 发表于 2011-7-4 11:46:34

不是科班的路过。。。{:5_278:}

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