祖朝野
发表于 2011-7-6 15:19:17
这种情况在很多企业都存在，建议M自己专长什么就以什么为基点跟老板沟通。
五月好时光
发表于 2011-7-6 15:23:47
找老板谈谈，当然需要一个合适的时机，抓住这个时机，向老板反映近期工作的困难，分析当下你的利与弊，然后提供几个方案给老板考虑，我想一般的老板会分析目前的状况，关键是你要把握好时机。
qiumr888
发表于 2011-7-6 17:50:26
路过看看
tt天蓝
发表于 2011-7-6 22:56:33
最新情况通报，M说她老板帮她招了个领导。我不知道是否该恭喜她{:5_248:}
如果这个经理可以分担一些也罢了，如果只会发号施令，那M就更惨了。
阿门！！！！
引用M的话，估计是老板招不到基层员工，就花钱找个高级的。基层的工资低，工作上想提要求也提不了（要求高了，人就走了），高级的，因为工资给的高，要求也能往高处走了。
不知道是不是这个道理。
朱小杨
发表于 2011-7-7 16:32:39
me 的工作基本也是白搭，品质到技术到行政到人事~~~~{:5_214:}