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楼主: tt天蓝
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如何从"百搭"中解脱出来?

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我考证 乐分享勋章 办公室点名活动小金人

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发表于 2011-7-6 15:19:17 |只看该作者
这种情况在很多企业都存在,建议M自己专长什么就以什么为基点跟老板沟通。
大的培训啊……
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发表于 2011-7-6 15:23:47 |只看该作者
找老板谈谈,当然需要一个合适的时机,抓住这个时机,向老板反映近期工作的困难,分析当下你的利与弊,然后提供几个方案给老板考虑,我想一般的老板会分析目前的状况,关键是你要把握好时机。

点评

tt天蓝  工作都是老板安排的,困不困难心里清楚。不然就是失忆症。  发表于 2011-7-6 22:59  回复
温故而知新,敦厚以崇礼。
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发表于 2011-7-6 17:50:26 |只看该作者
路过看看
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发表于 2011-7-6 22:56:33 |只看该作者 |楼主
最新情况通报,M说她老板帮她招了个领导。我不知道是否该恭喜她
- t. r) B! Z' E8 R如果这个经理可以分担一些也罢了,如果只会发号施令,那M就更惨了。
! k# L( V0 K9 |. X: r1 }) C8 B+ \阿门!!!!
4 H, w6 `0 _; n( r: H: I, H1 q- v& K, q! V/ |
引用M的话,估计是老板招不到基层员工,就花钱找个高级的。基层的工资低,工作上想提要求也提不了(要求高了,人就走了),高级的,因为工资给的高,要求也能往高处走了。/ L( I4 ?+ _! T6 C. Y" Z: t( d8 a# p
  |& \! y$ j$ c* X6 o$ W
不知道是不是这个道理。
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会元

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我考证 乐分享勋章

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发表于 2011-7-7 16:32:39 |只看该作者
me 的工作基本也是白搭,品质到技术到行政到人事~~~~
打破惯性,巅峰状态
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