求助：是不是应该把他给开了

像风儿一样 发表于 2011-7-6 17:16:47

当事人：公司王总、老总司机小孙和公司所在写字楼的物业保安小王
事由：司机小孙指使物业保安小王将王总的汽车的轮胎给放了气，由监控为证。公司王总以该司机人品有问题，要求公司将该司机给开了。我们进行了安抚，并且要求了小孙道歉。
求助：王总仍不依不饶，我该怎么处理？

像风儿一样 发表于 2011-7-6 17:18:55

每天见面，都要问一下，头都懵了。各位兄弟姐妹，出个主意给

红尘HR笑 发表于 2011-7-6 17:33:12

1、从中斡旋，搞清楚原委，如非恶劣行为或者没有恶意且小孙表现一直很好，为人也不错，HR还是应当给人以机会的，多和王总沟通解除；
2、给小孙调岗；
3、劝退；
4、有相关规章制度和证据的话，可以辞退、有可能不赔钱；
5、直接开除，赔钱。

像风儿一样 发表于 2011-7-6 17:34:45

我们已经要求小孙赔偿一定的经济损失，并道歉；并且还是希望他能继续留在公司的

像风儿一样 发表于 2011-7-6 17:35:20

小孙本人也已经意识到自己的错误，表示愿意接受赔偿和道歉。

幸福飞娃娃 发表于 2011-7-6 17:41:24

糖糖2003 发表于 2011-7-6 17:42:27

先搞清楚事情的原委
再定论

woodsmei 发表于 2011-7-6 17:46:55

先搞清楚事情的原委 4 ]' x) |) _: W5 {- w- U
再定论5 p6

像风儿一样 发表于 2011-7-6 17:50:05

回复 6楼幸福飞娃娃的帖子

呵呵，是啊，司机已经跟老板几年了，所以辞退是下下策，基本可以排除了

芋儿发表于 2011-7-6 22:12:21

这个司机挺奇怪的，是不是想制造一些情况调离老总身边？

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