求助：是不是应该把他给开了

像风儿一样

当事人：公司王总、老总司机小孙和公司所在写字楼的 物业保安小王
/ g7 W. e+ `/ F9 Q& N1 L事由：司机小孙指使物业保安小王将王总的汽车的轮胎给放了气，由监控为证。公司王总以该司机人 品有问题，要求公司将该司机给开了。我们进行了安抚，并且要求了小孙道歉。
求助：王总仍不依不饶，我该怎么处理？

像风儿一样

每天见面，都要问一下，头都懵了。各位兄弟姐妹，出个主意给

红尘HR笑

1、从中斡旋，搞清楚原委，如非恶劣行为或者没有恶意且小孙表现一直很好，为人也不错，HR还是应当给人以机会的，多和王总沟通解除；
! H# J; u3 h  {9 S* Q! }2、给小孙调岗；
1 m6 u  W8 D- }( n' o3、劝退；
- Q) R- F1 e9 b. R/ X0 ^9 O4、有相关规章制度和证据的话，可以辞退、有可能不赔钱；
5、直接开除，赔钱。

像风儿一样

我们已经要求小孙赔偿一定的经济损失，并道歉；并且还是希望他能继续留在公司的

像风儿一样

小孙本人也已经意识到自己的错误，表示愿意接受赔偿和道歉。

糖糖2003

先搞清楚 事情的原委
3 b( ]1 S1 Z% R, N. B再定论
7 L0 T, X3 ~9 _7 g7 t2 n

woodsmei

先搞清楚 事情的原委 4 ]' x) |) _: W5 {- w- U
再定论5 p6

像风儿一样

回复 6楼 幸福飞娃娃 的帖子
' N) D  }4 y. f% B8 K
! }  `3 ]# D, G' ?. J; a' {呵呵，是啊，司机已经跟老板几年了，所以辞退是下下策，基本可以排除了
1 `+ f  j- H& k  B& V8 h$ W   

芋儿

这个司机挺奇怪的，是不是想制造一些情况调离老总身边？