请教：绩效考核指标设定和分值
各位好：
有一个实际操作的问题：
指标名称指标权重描述得分区间得分
计划能力15%工作有计划进行，积极协调安排人员到位，组织员工出色地完成工作任务8～10
工作有一定的计划性，能够协调组织团队资源，按标准组织员工完成工作任务5～7
工作计划性有待加强，计划有时与工作脱节，工作任务完成标准一般2～4
工作缺乏计划性，工作程序混乱无序，不能按标准组织员工完成工作任务1
请大家点评：
1. 得分区间分值的划分是否正确？
2. “得分区间”和“指标权重” 有什么联系？
谢谢大家
1.得分区间分值没什么问题，等级越高，分数就越高。
2.最后的结果应该是用指标权重乘以得分。 我觉得没太大问题，能看出区间差别 根据自己需要设置 谢谢各位的建议，这几天有关绩效指标和设置的问题已经差不多都懂了，后续公司所有岗位职责和考核标准制定完后，和大家分享。
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