论坛 › 招聘选拔 › 招人的方法有哪些呢？求呀

txylw2008 发表于 2011-7-9 16:03:10

回复 10楼 糖糖2003 的帖子
哦，您的QQ是多少呢？我好和你交流一下！

   

ever7 发表于 2011-7-9 16:04:06

这个问题貌似我有求助过！你可以去看看，应该可以帮助你！

txylw2008 发表于 2011-7-9 16:07:52

回复 12楼 ever7 的帖子


    哦，在哪里呢？

闯荡江湖 发表于 2011-7-9 16:46:19

回复 4楼 txylw2008 的帖子

外部招聘五大块：
1.网络招聘（招聘网站、BBS、免费发信息网站）
2.报纸媒体（招聘报纸，发布告，杂志）
3.现场招聘会
4.校园招聘
5.中介猎头
内部招聘三大块
1.员工推荐
2.内部竞聘
3.内部调动

   

txylw2008 发表于 2011-7-9 16:53:16

你人太好了

leizaiqiang 发表于 2011-7-9 17:08:56

十几个到可以。几十个人怎么说都有难度。

txylw2008 发表于 2011-7-9 17:19:25

就是呀，把我给愁得！哎

txylw2008 发表于 2011-7-9 17:26:39

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gufeng_1028 发表于 2011-7-9 22:10:32

我记得以前的帖子里面有回复过类似的问题，如果你能从人力资源管理的模块里面跳出来去看人力资源，那么就可以了，想找到合适的人，第一步要做到的就是你要能够把你的信息放出去，让外面的人知道你在招聘。
所以前面所提到的招聘渠道是一些通用的招聘渠道，那么每个区域会有区域性的特点，如果是一个相对比较闭塞的地方，员工介绍是一种非常有效的方式，信息是通过人与人之间的交流产生的，而如果你是在一个人口流动量比较大的地方，那么肯定就需要在当地流动最频繁的地方打招聘广告，比如车站等。
所以我说，你要把招聘看成是一种宣传，我的目的是要把信息放出去，那么就要不择手段的去选择各种方式，这就是在打广告

zzdlhr 发表于 2011-7-10 10:06:15

你直接去技工学校联系啊,这可是双赢的合作.

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