论坛 › 薪酬福利 › 薪酬版块每周一话题（更新至第七周）

景逸轩 发表于 2011-7-11 13:11:21

支持，支持，呵呵，最近我也在研究薪酬这块，目前遇到了薪酬不公平，不仅仅是外部不公平，还有内部不公平，呵呵{:5_239:}

胡文琴 发表于 2011-7-11 13:21:00

薪酬体系与企业整体的战略关系是什么？

qxn422933133 发表于 2011-7-11 13:45:01

{:5_257:}好地方，收藏啦，以后常来逛

陈黎明 发表于 2011-7-11 13:49:52

坚持每周参与

zzlrhr 发表于 2011-7-11 13:49:59

支持斑竹

幸福飞娃娃 发表于 2011-7-11 15:10:32

山村牧童 发表于 2011-7-11 15:17:30

回复 1楼 haoed 的帖子
非常感谢，很好的想法！鼎力支持！！
   

smjsbc 发表于 2011-7-11 16:17:27

本菜鸟弱弱得提出一个题目：作为薪酬体系建立的前期工作——“岗位评价”，是所有岗位用同一种方法进行岗位评价，还是说不同岗位用不同的方法评价？如果用不同的岗位评价法，那如果不同的方法，岗位分数算法不一样，那怎么形成统一体系？如果用相同的岗位评价法，那用什么方法可以区分管理岗位和基层岗位？

lin187 发表于 2011-7-11 16:25:35

我也来支持一下，薪酬问题正好是现在手头的工作重点，以后有问题还想各位多多请教！

江口荣芥 发表于 2011-7-11 17:20:11

工作没有头绪了，周一的话题看来没能参与了

查看完整版本: 薪酬版块每周一话题（更新至第七周）