员工请长期事假期间生病,可否享受病假待遇?
员工请长期事假期间生病,可否享受病假待遇?劳动合同期已经过9年,员工又休了一年的病假,病愈后上班,提出签订无固定期限劳动合同,公司是否应该答应? 长期请病假其实公司是有应对政策的,比如如何让认定病假?在绩效考核时,对于长期请假的是否也有制衡呢??
另外就是,公司是否应该深入了解请病假的真正原因呢?
了解到真正原因以后再根据情况界定是否续签劳动合同的问题 我也碰到了这个纠结的问题,员工是真的生病,但是关于缴金还在继续,都没有一个落实的,不知道怎么处理,因为是私企,也都由老板说了算。
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