设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工请长期事假期间生病，可否享受病假待遇？ ...
返回列表 发新帖
查看: 4172|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

员工请长期事假期间生病，可否享受病假待遇？

[复制链接]
wenjing@1020 中人网电话实名   

9

主题

5

听众

1201

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 17 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-10-26
最后登录
2013-8-22
积分
1201
精华
0
主题
9
帖子
81
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-7-14 08:25:08 |只看该作者 |倒序浏览
员工请长期事假期间生病，可否享受病假待遇？劳动合同期已经过9年，员工又休了一年的病假，病愈后上班，提出签订无固定期限劳动合同，公司是否应该答应？
回复

使用道具 举报

yiyi907 中人网电话实名  HR9万友 

49

主题

20

听众

5万

积分

状元

小菜

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 274 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-7-20
最后登录
2016-8-4
积分
57356
精华
5
主题
49
帖子
2205

妙笔生花勋章 伯乐 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

沙发
发表于 2011-7-14 20:33:12 |只看该作者
长期请病假其实公司是有应对政策的，比如如何让认定病假？
4 W# Q( g- n3 g! L/ l# e在绩效考核时，对于长期请假的是否也有制衡呢？？  y' M# C$ Q2 B) V! s; E$ p
另外就是，公司是否应该深入了解请病假的真正原因呢？
: _: R3 O9 h1 ?3 \, D3 h了解到真正原因以后再根据情况界定是否续签劳动合同的问题
说想要离开，却有总总的不舍~~~坚持的人最美
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

luludog78    

3

主题

6

听众

288

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-7-19
最后登录
2011-8-26
积分
288
精华
0
主题
3
帖子
32
板凳
发表于 2011-7-21 11:11:14 |只看该作者
我也碰到了这个纠结的问题，员工是真的生病，但是关于缴金还在继续，都没有一个落实的，不知道怎么处理，因为是私企，也都由老板说了算。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册