这样的情况怎么办？

Patiencewade 发表于 2011-7-14 14:08:50

请教各位大虾一个问题，法定假期值班的话，工资怎么算？
比如说端午值班三天，是不是要三倍工资？如果给调休的话，三倍工资是不是不用给了?或者说三天工资怎么给合适？

糖糖2003 发表于 2011-7-14 14:23:41

端午当天值班是固定节假日是 3倍工资其他2天算2倍的调休的话当然不给工资了

sunnymai 发表于 2011-7-14 14:28:31

法定节假日安排加班劳动法规定是支付给员工3倍加班费的，不可以调休
（例：端午节放假三天，端午节当天加班支付员工3倍加班费‘不可以安排调休“，
其他两天加班付两倍加班费“当然这两天也可以安排调休”）
本帖最后由 sunnymai 于 2011-7-14 14:33 编辑

Patiencewade 发表于 2011-7-14 14:56:01

回复 3楼 sunnymai 的帖子

端午节当天的话不可以调休吗？

双人“鱼” 发表于 2011-7-14 15:58:23

法定节假日是不能调休。

stillmissice 发表于 2011-7-14 16:04:57

回复 4楼 Patiencewade 的帖子

不可以

Patiencewade 发表于 2011-7-14 16:54:45

谢谢各位大虾啊。
还有就是，我的领导不以为然，觉得三天调休，就不用给工资了。
但是按照劳动法规定的话：三天可以给两天调休不用给工资，但是端午当天的话不允许调休，得给当天加班的三倍工资。对吧？
和领导沟通无效的话，大家有什么好的建议吗？

糖醋渔 发表于 2011-11-24 17:00:56

国家法定的话应该是按国家规定发放3倍的周末什么的应该2倍

未之区域 发表于 2011-11-24 18:02:26

弱弱的问一句：
值班跟加班有区别吗？
看回复怎么和加班一样。

goldrong 发表于 2011-11-25 14:54:59

到百度查阅一下，有非常详尽的解读。

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