这样的情况怎么办？

Patiencewade

请教各位大虾一个问题，法定假期值班的话，工资怎么算？
比如说端午值班三天，是不是要三倍工资？如果给调休的话，三倍工资是不是不用给了?或者说三天工资怎么给合适？

糖糖2003

端午当天值班是固定节假日是 3倍工资  其他2天算2倍的  调休的话 当然不给工资了

sunnymai

法定节假日安排加班劳动法规定是支付给员工3倍加班费的，不可以调休
（例：端午节放假三天，端午节当天加班支付员工3倍加班费‘不可以安排调休“，
其他两天加班付两倍加班费“当然这两天也可以安排调休”）

Patiencewade

回复 3楼 sunnymai 的帖子


    端午节当天的话不可以调休吗？

双人“鱼”

法定节假日是不能调休。

stillmissice

回复 4楼 Patiencewade 的帖子

不可以
   

Patiencewade

谢谢各位大虾啊。
还有就是，我的领导不以为然，觉得三天调休，就不用给工资了。
但是按照劳动法规定的话：三天可以给两天调休不用给工资，但是端午当天的话不允许调休，得给当天加班的三倍工资。对吧？
和领导沟通无效的话，大家有什么好的建议吗？

糖醋渔

国家法定的话 应该是按国家规定发放3倍的 周末什么的 应该2倍

未之区域

弱弱的问一句：
值班跟加班有区别吗？
看回复怎么和加班一样。

goldrong

到百度查阅一下，有非常详尽的解读。