gwyeast 发表于 2011-7-23 16:31:25

1、看辞职报告
2、收集证据，然后告诉CEO将去劳动局投诉，和跳槽到竞争对手公司

易达 发表于 2011-7-25 13:35:38

虽劳动法第八十七条是这样说过，但你也得有证据说明单位是整你才行的，所以，上面的问题，只有有证据什么都木是问题，不过，这方面的问题证据一般也很难找，其次，就是，有能力的人，到哪里都不愁没饭吃。

25436316 发表于 2011-7-25 16:08:16

这是一种悲哀。。是公司的悲哀，如果hr纵容这样的行为，那对公司是很不利的。。

hjde 发表于 2011-7-29 11:22:49

回复  haopengyou 的帖子

我就不按照问题来回答了，因为我看到了另外的东西：
1、公司文化和氛围就是允许 ...
常诚 发表于 2011-7-18 22:05 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
严重赞同！团队的凝聚力，比什么都重要。

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