风雨（朝晖） 发表于 2011-7-27 17:24:19

没有签订合同，辞退！！！员工要求赔偿？
存在两种情况：
1.员工还在试用期内未到一个月，可以辞退不用经济补偿金。
2.已过一个月不管有没有在试用期，都要经济补偿金。
当然，此种情况你可以跟老板沟通一下，前提是跟辞退员工沟通：以一个月补偿金来，如果可以的话，你给老板建议看可行不？如果没有办法的话，只能以经济补偿金和双倍的工资来核算。
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