岗位说明书与岗位经营指南的区别

zengcs 发表于 2011-7-23 16:34:27

本帖最后由 AMUWANG 于 2012-2-5 20:42 编辑

各位前辈、学长、大家好！
有幸与大家在中人网相识，对于一个行业新人来说总是有那么多要学的东西？其中一直对岗位说明书与岗位经营指南没有一个清晰的概念？希望大家指点赐教，谢谢！

zengcs 发表于 2011-7-23 20:41:47

{:3_64:}大家都没看到我的帖吗？谢谢

cowboykiki 发表于 2011-7-23 21:31:19

岗位说明书其实是薪酬设计工作中一个组成部分，最后被赋予了很多使命。呵呵~~~

zengcs 发表于 2011-7-25 20:12:19

谢谢分享@谢谢{:5_228:}

yiyi907 发表于 2011-7-26 11:12:52

   岗位说明书是指对对岗位工作的性质、任务、责任、环境、处理方法以及对岗位工作人员的资格条件的要求所做的书面记录。它是根据岗位分析的各种调查资料，加以整理、分析、判定所得出的结论，编写成的一种文件，是岗位工作分析的结果。此外，有必要注重的是，岗位工作说明书的内容，可依据岗位工作分析的目标加以调整，内容可繁可简。
   岗位说明书应该包括以下主要内容：　　
   1.岗位基本资料：包括岗位名称、岗位工作编号、汇报关系、直属主管、所属部门、工资等级、工资标准、所辖人数、工作性质、工作地点、岗位分析日期、岗位分析人等等。　　
   2.岗位分析日期：目的是为了避免使用过期的岗位说明书。　　
   3.岗位工作概述：简要说明岗位工作的内容，并逐项加以说明岗位工作活动的内容，以及各活动内容所占时间百分比，活动内容的权限；执行的依据等。　　
4.岗位工作责任：包括直接责任与领导责任，要逐项列出任职者工作职责。　　
5.岗位工作资格：即从事该项岗位工作所必须具备的基本资格条件，主要有学历、个性特点、体力要求以及其他方面的要求。
   岗位经营指南这个词以前木有听说过，刚才百度也没有搜到，楼主，很抱歉

zhuotao603 发表于 2011-12-19 15:57:06

呵呵，在想想、

fanyehai 发表于 2011-12-19 16:18:34

岗位说明书三级教材将的很详细了，岗位经营之南是不是楼主公司自己个性化的东西？

easytam 发表于 2011-12-20 13:49:16

完全不懂继续学习

我不是归人 发表于 2012-5-31 17:50:50

yiyi907 发表于 2011-7-26 11:12 static/image/common/back.gif
岗位说明书是指对对岗位工作的性质、任务、责任、环境、处理方法以及对岗位工作人员的资格条件的要求 ...

谢谢。目前正需要用，太谢谢了

老北京 发表于 2012-6-1 22:34:37

岗位经营指南？我也没有听说过，是不是岗位作业指导书啊

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