你支持多长时间跳槽
A三年B四年
C三年之内
D五年以上
看是做什么的,从HR这个角度说,新手可以稍微多体验一些公司,高级职位的话,我认为频繁跳槽不利于个人发展 跳与不跳有时候不是自己能控制的,假如新的公司进去之后发现很不理想,难道也要一直撑,跳,有时候不需要也不能规划 这个问题不能一概而论,而是要高具体情况来决定。个人意见是, 即使要跳槽也应该有个两年左右的工作阅历,再不好的公司,也都有可以学习进步的方面。有句话我觉得能表达我的意思:合理的要求是锻炼,不合理的要求是磨炼!一个人,没有必要的人生阶段和过程,是无法担当重任的,尤其是年轻人,要有这个胸怀和气度!! 首先来说给的这个题目有些问题,多少时间跳槽?有些人一辈子不跳槽,有些人两三个月就跳一次啊,既有内在的因素,也有外在的因素,这个都是有一定条件的吧。 跳槽是一门学问,也是一种策略。“人往高处走”,这固然没有错。但是,说来轻巧的一句话,它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”,以及“走”了以后怎么办等一系列问题。
如果是这个工作真的很不合适你,自己跳槽就OK,如果工作还行而是因你自己所想而跳槽那这样真的不好。至于多久跳,时间没有什么硬性的规定。具体情况具体分析。 这个不能一概而论。
至少要根据个人成长度、公司发展空间、个人职业规划、综合决定。 如果在一个职位上做了两三年还没有半点进度。要衡量下利弊了。走之前要想好进一步打算。
不可冲动跳槽,亦不可贪图安逸。
五年以上;
这才叫跳槽,一个公司工作三五个月,是不是可以叫过家家!
分阶段吧,刚出来工作的 2~3年吧;
工作十年左右的 中低层: 4~7年
高层管理: 3~5年
不过还是看具体的 跳槽,要看什么样的公司,因什么事情而辞职!
因此,这个问题不好直接回答,嘿嘿。