计件人员病假工资扣减规定
计件人员请病假，大多公司有以下几种处理方式：1、不扣工资；
2、按当地最低工资标准作为基数，按天计扣；
3、按正常工作平均工资作为基数，按天计扣；
4、请1个月以上病假，有以下几种：
（1）不给工资；
（2）按当地最低工资标准80%或100%支付工资；
（3）根据工作年限按正常工作平均工资50%-100%支付。
分析一下，按照这样的减扣规定来做，
1、员工有什么意见？
2、是否符合劳动法规规定？
3、能够给公司带来什么有益的作用？ 还未接触过薪酬方面
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