wwgoto 发表于 2011-7-30 10:06:00

做HR对自己的事还是要留一手啊，免得公司对自己不利时可以有占据有利的证据

ycdbkun 发表于 2011-7-30 10:29:40

离职流转表上你当初填写的时候不应该是空白的，既然公司帮你写了，那不是你的笔迹就没问题。另外，发给你的不续签合同的书证要保存好，不能保存哪怕拍个照也可以。

rong1319 发表于 2011-7-30 10:52:06

万一都是同一个人写怎么办，那不是字迹一样吗
liwang1 发表于 2011-7-27 12:34 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
------那不是等于公司辞退你了？还不是更好处理。


最爱天齐 发表于 2011-7-30 17:55:34

当时为什么不写离职原因呢？公司只是让签了个名字吗？

bitan302 发表于 2011-7-31 09:15:18

你合同到期，公司应该提前一个月通知你的。现在公司和你不续签，那也合法的啊！就是有你工作了几年的赔偿问题吧！

yang_robin 发表于 2011-7-31 11:10:50

你要仲裁什么哦？ 合同到期不续签不是很正常啊

HRMGREE 发表于 2011-7-31 21:39:23

这个看对自己再就业有没有影响，应该没什么的。

1473620781 发表于 2011-8-3 10:16:15

如果在解除劳动证明书上写明是自己提出离职的，那么你将领不到失业金，所以一定要争取呀。

gwyeast 发表于 2011-8-3 10:23:45

没办法了，字是不能随便签的，好吧，下次注意！

gwyeast 发表于 2011-8-3 10:24:47

这个先后顺序的举证难度那是相当的高啊 基本没有胜诉的希望
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