vapor916 发表于 2011-8-2 11:23:10

回复 15楼 hr163mail 的帖子

是的，自己听到的抱怨太多，钻了牛角尖了，受教。
   

vapor916 发表于 2011-8-2 11:31:03

回复 20楼 怒吼反抗 的帖子
这些事情还是多说无益啊。没有人愿意外人经常说自己女儿的缺点，反而会被说自己做人事缺少包容。难啊

   

vapor916 发表于 2011-8-2 11:32:36

回复 16楼 lgx 的帖子

是的，自己在这个公司打了这么多年基础，要放弃真的需要很大决心。何况本人是未婚女性，有点担心出来找工作会很困难。
   

山风888 发表于 2011-8-2 17:02:34

家族式的中小型企业，HR首先要做的是保障企业的正常运转以及规避相应的劳动风险。要想有所为，的确很难。
其实，楼主最好把眼光放得相对远一些，把几年的目标列一列。如婚姻大事（未婚或未育的确会对求职有较大影响）、能力提升（进相对的大企业或规范企业有哪些差距）
有一句话送给楼主：一心向着自已目标前进的人，整个世界都为他让路！------爱默生

行者悟空 发表于 2011-8-3 11:10:00

推荐你看一本书
《职业经理人的民企变革经历》，相信你看完后会找到答案的。
如果没有找到，我和你分享。

怒吼反抗 发表于 2011-8-3 14:26:13

回复 22楼 vapor916 的帖子
同意24楼。

vapor916 发表于 2011-8-4 08:44:09

回复 24楼 山风888 的帖子

您的回复最让我感动，谢谢！
   

vapor916 发表于 2011-8-4 08:44:40

回复 25楼 行者悟空 的帖子

谢谢建议，准备去看一下。
   

vapor916 发表于 2011-8-5 10:03:56

回复 25楼 行者悟空 的帖子

真的没找到这本书，您有电子版还是？如果方便，可以发到我邮箱吗？vapor916@163.com。谢谢！
   

行者悟空 发表于 2011-8-5 11:01:05

回复 29楼 vapor916 的帖子


    书籍已发，请查收。
页: 1 2 [3] 4
查看完整版本: 民营企业HR困惑