tracy1973
发表于 2011-7-29 09:44:37
我觉得，关键还是看企业业主要领导人是否想让考核形式化
qshssx
发表于 2012-7-12 17:31:21
我是第二次考核的负责人，但是这里的考核没有正激励，只是扣分扣到一定程度，只有惩罚，所以大家一致认为考核是变相的扣工资，{:5_252:}，哪里有这方面的实例可以借鉴一下呢，哎，焦急！{:5_224:}
吾爱萍子
发表于 2012-7-12 18:19:02
有更甚者开核就是变相的裁人
renli0128
发表于 2012-7-20 13:26:29
我现在也遇到类似的问题，等解答