shoesing 发表于 2011-7-30 17:35:37

回复 30楼 xingjijiguang 的帖子

哎，，现在什么都涨就是工资不涨，，找工作能不要求高点么，，不然生活都难过啊。。
   

shoesing 发表于 2011-7-30 17:36:34

回复 26楼 微加幸福 的帖子

公司刚刚起步，，就是没什么钱花落，，就在那一个网站上我搜了N遍，，，再也找不到了，，一个星期以前更新的都被我挖出来了~~
   

shoesing 发表于 2011-7-30 17:37:14

回复 25楼 peony_lyy 的帖子

刚刚入行，，，不认识什么人哦，，而且对软件也不了解。。
   

残梦断忆 发表于 2011-7-31 02:54:45

:lol我给你的方法你试了吗

hienk 发表于 2011-7-31 19:48:47

现在大家觉得工作赚钱不够花，想自己开店或创业

zisoze 发表于 2011-7-31 20:13:31

回复 1楼 shoesing 的帖子

现在大家都招不到人，我一般都会网上搜竞争对手的人才，这个人才不是您打一次电话就搞定了，一般比较重要的岗位，我觉得这个应聘者比较合适的话，我会一直跟他保持联系，用心的服务应聘者，跟进2-3个月应聘者都会被我们的用心被感动的，我的招聘就成功了，当然还要看公司的薪资福利等；
    另如果综合性的网站找不到简历的话，我一般会到专业性的网站找，效果不错哦，[还有与用人部门的领导同事搞好关系，叫他们推荐人才，效果也很好！ 本帖最后由 zisoze 于 2011-7-31 20:18 编辑

hr_chan 发表于 2011-8-1 11:29:14

如果三年前每个企业能给应届毕业生多一些机会，就不会出现这样的情况了。这种情况还会延续，大家做好准备吧。

玫瑰ice 发表于 2011-8-2 14:44:26

有同感，有时候打电话面试的时间也确认了，等到面试的那天却没来！！

调调triangel 发表于 2011-8-2 14:52:39

我们这边也招不到人，报纸登过，网络发布过，招聘会也参加过。但是还是招不到人唉。。。

aprilan 发表于 2011-8-2 15:04:26

看是哪种情况了：1、企业薪资福利不给力，要求招聘到的员工素质高，学历高？
                 2、你的招聘方式太少？
                 3、对于面试者的说服方式差？（俗语就是忽悠的不够）
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