zzdlhr 发表于 2011-8-1 12:14:32

原因很多啦，晋升空间有限，得到高层的支持太少，比如人力部人员配置一直缺编，薪酬，单位办公地址变更。

聆听的骆驼 发表于 2011-8-1 13:59:07

发展空间、薪资待遇。
上周刚像领导提辞职。被领导挽留了，让我再慎重考虑。。有点小动摇~~哎~~

wdjhm999 发表于 2011-8-1 16:19:14

{:5_142:}同意楼上诸位所说的~

sunly620 发表于 2011-8-1 16:43:50

{:5_257:}大家说的都是心里话，也是我想说的话

美惠 发表于 2011-8-1 16:48:01

空间和福利吧，很现实的

markkk2010 发表于 2011-8-5 09:59:28

暂时没有这种想法。不过我看过一个人，3年到总监的位置。第一年他在一个公司，把给学的东西学完了，临走时把所学全部默写了一遍，衡量了一下自己，年龄最小，资历最浅，跳到第二家，继续学习；第三家，千辛万苦成为总监。所以在于学习。
不知道大家看没看一篇文章，职业生涯的前五年干什么？要学习、发展、沉淀。

lixiaoyue007681 发表于 2011-8-6 15:39:15

薪酬，发展空间。
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