joll 发表于 2011-8-1 15:05:06

岗位工资等级表

附件一：总部岗位工资等级表
管理系列技术、行政、财务、业务职称系列工勤系列
工资等级高层中层基层资深高级中级初级员级资深高级中级初级员级固定
年薪1董事长
2总经理
3发展副总
4行政副总
5董秘
70006
62007
59008
56009
530010计财部经理
500011战略发展部经理、技术开发中心主任
470012人力资源部、证券部、内审部经理
430013办公室、信息管理中心主任
410014
390015部门副经理
370016
350017
330018主管
310019
280020
270021
260022
250023
240024
230025
220026
200027战略规划、财务管理、计划专责、内审专责、证券管理、薪酬考核、项目投资
190028行业研究、企业文化
180029税务管理、法律监察
170030会计专责、人事管理计算机管理信息管理
160031固定资产
150032档案管理、出纳
140033党政保卫、后勤管理
130034秘书
120035司机
110036
100037
95038
90039
80040
75041话务
70042勤务
65043
60044
56045

来啦 发表于 2011-8-3 19:35:47

45级工资，太反锁了

136046293 发表于 2011-8-5 18:33:18

！！！！！！！！！！！！

fengqian137 发表于 2011-8-25 08:53:58

等级划分的太多了，企业规模：500以下：5-8级    500-1000人：8-10级      3000-5000人：10-12级          5000人以上：15-18级

暂居浅潭 发表于 2011-10-8 10:31:37

有没有具体的操作例子

652884035 发表于 2011-10-8 10:44:59

不实际，没多大参考价值，

wqzmh 发表于 2011-10-8 17:40:24

确实，等级划分太多，操作性不强！

威哥1号 发表于 2011-10-8 17:46:55

我们以前用的是5等30级的工资制度
哈哈，级别太多了，让人感觉没个盼头
还是少搞点为好！

Coffee890 发表于 2011-10-13 14:37:21

现在组织架构是偏向于扁平化

幸福的小风筝 发表于 2011-11-26 16:35:12

内容很全了
这个是上市公司的啊
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