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标题: 岗位工资等级表 [打印本页]

作者: joll 时间: 2011-8-1 15:05
标题: 岗位工资等级表
附件一：总部岗位工资等级表

		管理系列			技术、行政、财务、业务职称系列					工勤系列
工资	等级	高层	中层	基层	资深	高级	中级	初级	员级	资深	高级	中级	初级	员级	固定
年薪	1	董事长
	2	总经理
	3	发展副总
	4	行政副总
	5	董秘
7000	6
6200	7
5900	8
5600	9
5300	10		计财部经理
5000	11		战略发展部经理、技术开发中心主任
4700	12		人力资源部、证券部、内审部经理
4300	13		办公室、信息管理中心主任
4100	14
3900	15			部门副经理
3700	16
3500	17
3300	18			主管
3100	19
2800	20
2700	21
2600	22
2500	23
2400	24
2300	25
2200	26
2000	27								战略规划、财务管理、计划专责、内审专责、证券管理、薪酬考核、项目投资
1900	28								行业研究、企业文化
1800	29								税务管理、法律监察
1700	30								会计专责、人事管理计算机管理信息管理
1600	31								固定资产
1500	32								档案管理、出纳
1400	33								党政保卫、后勤管理
1300	34								秘书
1200	35														司机
1100	36
1000	37
950	38
900	39
800	40
750	41														话务
700	42														勤务
650	43
600	44
560	45

作者: 来啦 时间: 2011-8-3 19:35
45级工资，太反锁了

作者: 136046293 时间: 2011-8-5 18:33
！！！！！！！！！！！！

作者: fengqian137 时间: 2011-8-25 08:53
等级划分的太多了，企业规模：500以下：5-8级 500-1000人：8-10级 3000-5000人：10-12级 5000人以上：15-18级

作者: 暂居浅潭 时间: 2011-10-8 10:31
有没有具体的操作例子

作者: 652884035 时间: 2011-10-8 10:44
不实际，没多大参考价值，

作者: wqzmh 时间: 2011-10-8 17:40
确实，等级划分太多，操作性不强！

作者: 威哥1号 时间: 2011-10-8 17:46
我们以前用的是5等30级的工资制度
哈哈，级别太多了，让人感觉没个盼头
还是少搞点为好！

作者: Coffee890 时间: 2011-10-13 14:37
现在组织架构是偏向于扁平化

作者: 幸福的小风筝 时间: 2011-11-26 16:35
内容很全了
这个是上市公司的啊

作者: 中诺 时间: 2011-12-3 17:03

貌似严谨，实则官僚严重，不适用

作者: gxin227 时间: 2012-8-28 10:29
我们公司是小公司，但是等级比大公司的还要多，真的一点搞头都没有。

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