瑛泺
发表于 2012-7-30 14:52:00
佯装招聘保安队长，要让这个老队长知道，这样可以吓吓他，也许可以提高他的积极性，挫一挫他的锐气。
剑君
发表于 2012-8-3 18:06:34
一个新来的行政经理，刚到一个单位，最忌就是炒老员工，这样你会得罪很多人，也留给其他同事不好的影响，对将来开展工作会带来很多困难。你还是像楼上大家所说，先找队长和部分队员谈一下心，再和上级和其他部门管理人员沟通一下，听听他们对保安队人员的看法，这样你再决定从哪里下手去做。
一树梨花
发表于 2012-8-27 18:02:05
我以前的公司也是，为保安的事头痛不已，来硬的就罢工，让我烦不胜烦，很多时候只能和他们都沟通，多商量。