zdshuai001 发表于 2011-8-4 13:49:59

保留事业编制可以跟其他公司签劳动合同吗？

最近面试了一个人，感觉各方面符合我们的要求。但是她原来是老师，有事业编制，如果我们录用她，她仍然保留原单位的事业编制，我们能跟她签订劳动合同吗？

事业编制也是一种劳动关系吧？

常诚 发表于 2011-8-4 18:38:18

看其工作内容是否对原事业单位是否构成利益关系，比如到你们公司之后也是做教师，那么则有可能的了。这样的情况下，最好是别签订。

在这点上，公司招用其是不是认可其的兼职行为了？

shaojie 发表于 2011-8-5 16:11:15

如果她想保留事业编制，你可以和她签订劳务合同。

zdshuai001 发表于 2011-8-9 11:30:53

回复 2楼 常诚 的帖子

劳动法》第99条仅是对法律责任的一种规定，用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者需承担法律责任的条件是，劳动者未解除与上一个单位的劳动合同，并且对原单位造成经济损失。如果原单位同意劳动者到另一个单位工作或兼职，或者劳动者未对用人单位的利益造成影响，都应当认为是允许的。

看来双重劳动关系也是被允许的啊。
   

zdshuai001 发表于 2011-8-9 11:31:37

回复 3楼 shaojie 的帖子

    是个解决的方法

s80s1b27 发表于 2011-8-9 12:39:38

可以的啊，劳动法没有排斥双重劳动关系
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