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员工关系与劳动法
› 辞退新人有什么技巧
piscs
发表于 2011-8-8 09:22:24
这个直接说就是了啊。。。。
杰威尔
发表于 2011-8-10 21:55:29
要是表现不好,所在部门就会考虑换人的,人事只是走个离职的程序
疲倦的忧伤
发表于 2011-8-10 22:12:27
楼主所说的貌似一种理想状态,既然是试用期,双方彼此选择的空间是很大的,只要做好善后工作,不论是企业辞退还是员工自离,都将是和谐的局面。加强离职面谈环节吧~
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辞退新人有什么技巧