markkk2010 发表于 2011-8-7 11:57:01

【讨论】应聘者证件真假如何识别

各位HR，来探讨一下：
           来公司应聘的人不少，或多或少的都有很多证件，包括身份证、毕业证甚至学位证；还有优秀团干，优秀毕业生，优秀实践个人等等五花八门的证件，请问，识别这些证件有什么好的办法，或者窍门？？？

           谢谢！

Mark.Yao 发表于 2011-8-7 13:05:00

这年头，正见太好混了，最好的方法就是不要管那些证件。

markkk2010 发表于 2011-8-7 13:41:26

回复 2楼 Mark.Yao 的帖子

那就是，看个人经历，工作经验？没有经验的看潜力？呵呵呵呵！是个好办法，不要看这个

   

spcchenyue 发表于 2011-8-7 14:00:21

回复 3楼 markkk2010 的帖子
马哥的意思是舍本求末的去查验证书的真伪，还不如回到招聘的本质：为公司招聘到合适的人才才是王道。证书只是作为参考。现在获得证书很容易，也并不一定能反映出一个人的真实能力和水平。何必浪费更多的时间和精力去查验证书的真伪。
建议在招聘面试方式和技术上下些功夫。

   

摇曳的葵 发表于 2011-8-7 16:19:36

这还真是没什么通用的办法

daijianghong 发表于 2011-8-7 17:02:16

身份证：你可以问他身份证号码或者上网查询，网上有相片的。
像毕业证学位证等和个人学识和实践有关的：你可以考察他相关知识的掌握

s80s1b27 发表于 2011-8-7 17:34:35

学历不等于能力，经验有时更重要

markkk2010 发表于 2011-8-7 18:25:45

回复 5楼 摇曳的葵 的帖子

哦！是啊！不好一概而论！
   

markkk2010 发表于 2011-8-7 18:26:20

回复 5楼 摇曳的葵 的帖子

哦！是啊！不好一概而论！
   

坷垃 发表于 2011-8-7 18:28:07

同意“地板”的看法
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