_天之痕__
发表于 2011-8-9 22:05:01
提前学习下~~~{:5_252:}
Audy.zhang
发表于 2011-8-10 07:49:45
也想学习下
liou13
发表于 2011-8-10 12:29:14
注重面试中细节方面的观察，比如说1、面试者时间观念不强，自律性较差（自我吉利能力）。约定面试时间为9点，应聘者10点钟到，应聘者到场后并无解释迟到原因及说明，且应聘者第二次到公司面试，所住地点离公司仅1小时车程。
shiyiyue
发表于 2011-8-11 21:48:57
关于面试的打分我觉得每个企业都有自己的面试评价表，很多确实凭借主管意识打分，但是如果领导要求写一份面试评价分析，纯粹用语言表达，不用打分的话，不知道大家有没有做过。特别是面试高管的时候肯定要向总经理汇报人员基本情况的。
Morton
发表于 2011-8-11 23:20:31
1、本职位必须具备的技能VS应聘人员实际具备的状况
2、本职位必须避免的VS应聘人员的实际状况
3、尚存疑惑，但无法求证的地方
4、与其它面试人员相对比
5、自己的结论&建议。